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（中央社記者謝君蔚台北3日電）景氣回溫，
年底轉職潮提前啟動！根據一項最新調查，將
近8成5上班族打算在過年前後換工作，而且有
4成5已開始行動，主要是因不滿薪資現狀，想
藉由跳槽加薪。
年底轉職潮提前啟動！根據一項最新調查，將
近8成5上班族打算在過年前後換工作，而且有
4成5已開始行動，主要是因不滿薪資現狀，想
藉由跳槽加薪。
yes123求職網今天舉行「上班族職場大風吹」
記者會，由跳槽才3天的yes123副總經理邱文
仁發布調查報告。
根據「上班族轉職大風吹」調查，高達9成1受
訪上班族今年「想過」換工作，84.5%確定要
在農曆年前後轉職，其中45.7%已開始行動、
25.8%要在年後找、13%打算年前找工作。
訪上班族今年「想過」換工作，84.5%確定要
在農曆年前後轉職，其中45.7%已開始行動、
25.8%要在年後找、13%打算年前找工作。
調查發現，上班族想換工作主要是為了能加薪
（74.9%），爭取更多發揮空間（49.3%）、
想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰
性 （23.7%）。
（74.9%），爭取更多發揮空間（49.3%）、
想要更好職位（38.4%），以及提高工作挑戰
性 （23.7%）。
邱文仁建議，跳槽不一定等於加薪，如果想藉
跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是「時間
亮點」，掌握企業最急需人才時機；第二是
「履歷亮點」，從履歷就讓企業看到自己的價
值，才能有籌碼談加薪。
跳槽加薪，必須掌握兩大亮點，首先是「時間
亮點」，掌握企業最急需人才時機；第二是
「履歷亮點」，從履歷就讓企業看到自己的價
值，才能有籌碼談加薪。
何時是「時間亮點」？調查顯示，高達59.6%
的人認為農曆年後轉職是最好時機，選擇其他
月份的人所占比例皆不到10%。
的人認為農曆年後轉職是最好時機，選擇其他
月份的人所占比例皆不到10%。
邱文仁則認為，年後轉職未必比年前容易，因
為年後工作機會釋出更多，競爭也會更激烈；
雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽，但企業
若急需人才，未必願意等待。
為年後工作機會釋出更多，競爭也會更激烈；
雖有求職者考量領到年終獎金再跳槽，但企業
若急需人才，未必願意等待。
這個月剛跳槽、本身即是案例的邱文仁說，
yes123上個月找她談，她認為自己的優勢是行
銷品牌能力，需要「舞台」，不過舊東家對她
很好，她原本考慮農曆年後再轉職，可是年底
正好是人力銀行業行銷旺季，她不得不作出選
擇，也對舊東家很抱歉。
yes123上個月找她談，她認為自己的優勢是行
銷品牌能力，需要「舞台」，不過舊東家對她
很好，她原本考慮農曆年後再轉職，可是年底
正好是人力銀行業行銷旺季，她不得不作出選
擇，也對舊東家很抱歉。
這項調查是由yes123求職網在10月28日至11
月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，共獲
得1605份有效樣本，在95%信心水準下，誤差
值為正負2.44個百分點。991103
月1日，以網路問卷進行立意抽樣調查，共獲
得1605份有效樣本，在95%信心水準下，誤差
值為正負2.44個百分點。991103
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